Soft skills: 7 важных навыков для любой профессии

  1. Главная
  2. Рекрутинг
  3. Soft skills: 7 важных навыков для любой профессии

Популярные вакансии

Когда мы в LASTICK отправляем сотрудников работать в страны персидского залива – нас, прежде всего волнует возможность для их профессионального развития.
Профессиональные навыки – отнюдь не единственный элемент репутации и профессионального портрета сотрудника. Стоит задуматься о таком понятии, как «soft skills», что в переводе с английского означает «мягкие навыки». Ниже мы с вами разберемся, что подразумевает собой данное словосочетание

Мы проанализировали статью эксперта по поиску работы Элисона Дойль. Именно он детально раскрыл специфику «soft skills» и поделился своим мнением. Если вы находитесь в поисках высокооплачиваемой работы, независимо от сферы деятельности, рекомендуем внимательно изучить все семь «мягких навыков»

Коммуникация – первый навык

Каждый профессионал  – да что там профессионал, каждый человек обязан разбираться в основах коммуникативной этики. Это письменные навыки, а также правильно вербального – и невербального общения. Развитие общения через интернет спровоцировало потребность уметь общаться по email, через мессенджеры и другие ресурсы. Почти в каждой профессии приходится держать связь через эти средства, отправляя и получая информацию с необходимой для работы скоростью. Ваши сообщения должны быть содержательными, грамотными и лаконичными. А также соответствовать деловому тону и соответствующему формату. В конце концов, если плохо учились в школе – можно воспользоваться специальными ресурсами для проверки текста на грамотность, правда?)

Также важно понимать, какие еще существуют коммуникативные навыки, применяемые при общении в реальном времени, ситуациях. Это ваши умения отстаивать свою позицию, вести споры и переговоры. В любой сфере важно быть вежливым со своим собеседником. Знания правильного рукопожатия, особенностей ведения интервью и умение поддержать беседу – это все будет только преимуществом.

Публичные выступления – второй навык

Профессионал не должен бояться публичных выступлений. Длительные презентации и лекции встречаются не в каждой профессии, однако и такой навык не будет лишним. Ведь в самый нужный момент выступить перед коллективом, и отстоять свою точку зрения – что может быть лучшим поводом для карьерного роста? Красивая и грамотная речь обязательно пригодится на совещаниях или во время общения с коллегами.

Командная работа – третий навык

Всем специалистам приходится работать в коллективе – и это также нужно уметь. Одиночная, самостоятельная работа не всегда приносит необходимые плоды. Профессионалы должны уметь общаться со своими коллегами, чтобы в рабочем процессе царила дружеская атмосфера. Командная работа – это умение действовать не “лучше всех” – а в интересах команды, даже если вы сильнее остальных. Ваши коллеги сами заметят ваше упорство – и помогут “вырасти” в глазах руководителя

Также обратите на важность умения быстро решать конфликты. А также навыки управления большим коллективом, если работа касается менеджмента

Организация работы – четвертый навык

Одним из важнейших навыков является возможность правильно организовать свое время. Используйте для этого блокнот, таск-менеджер (программы типа Asana, Trello и их аналоги), либо попросту Google-календарь в вашем смартфоне

Важно соблюдать все установленные дедлайны (читать “сроки выполнения”), чтобы результат работы радовал своими плодами. Задач не должно быть слишком много, весь процесс обязательно требует организации времени. Ваши рабочие дела в таких случаях будут выполняться постепенно, без срывов сроков и других проблем.

Адаптация к условиям – пятый навык

Как правило, от стабильных и не развивающихся сотрудников «избавляются» быстрее, чем от тех, которые готовы меняться. Меняться – и изучать новые специфики своей деятельности. Важно понимать актуальность навыки быть гибким к окружающей рабочей среде. К навыкам, которые определяют гибкого и адаптивного сотрудника относятся:

  • умение анализировать
  • управление своими эмоциями, в частности гневом (особенно важно при работе в клиент-сервисе)
  • быстрая ориентация при появлении проблемных ситуаций
    проактивность и инициативность

Качества лидера – шестой навык

Независимо от должности и сферы работы, важно показывать себя в качестве лидирующего лица. Таких сотрудников «отрывают с руками». Такие люди спокойно работают в напряженной среде и быстро принимают решения. Они готовы брать на себя ответственность как за процессы – так и за результаты работы других людей. А значит? Значит могут быстрее получить повышение, и прибавку к зарплате!

Личные качества – седьмой навык

Эффективная работа в коллективе, с клиентами и работодателями – это цепочка связанных межличностных отношений, которые входят в комплекс «soft skills». Данный навык также стоит учитывать, если в планы входить стабильный карьерный рост. Сюда входит:

  • саморазвитие;
  • умение сдерживать эмоции;
  • планирование;
  • этичность;
  • грамотность;
  • терпение;
  • честность;
  • соблюдение профессиональных и личных границ;
  • усидчивость и упорство

Премиум сегмент в Персидском заливе

Принцип комплекса «soft skills» – это важный параметр, который учитывается работодателями при наборе работников в премиум сегмент Персидского залива. Данные навыки стараются развивать у клиентов, чтобы они могли получить желанный контракт на новом месте работы.

Так они смогут быстро адаптироваться к новым рабочим условиям. В перспективе именно такие сотрудники могут рассчитывать на карьерный рост и, как следствие, повышение заработной платы. С помощью развития «soft skills» можно получить эффективный результат работы в коллективе и хорошие взаимоотношения с коллегами.

Меню