Как определить свои сильные стороны, и качества, нуждающиеся в развитии – для работы в странах персидского залива?
“Можете рассказать о своих сильных сторонах? А слабых?” – такой вопрос на любом собеседовании может буквально выбить почву из под ног соискателя. Ведь как правило мы не задаем себе такие вопросы в обычной жизни. Сегодня мы поговорим с вами о причинах такого “игнорирования” – и о том, как изменить ситуацию. Изменить в вашу пользу.
Ведь для того, чтобы порой просто поговорить с самим собой человеку требуется честность, а это ой как не просто! Принять себя таким, какой ты есть – и понять к чему нужно прикладывать усилия… Ну да обо всем по-порядку, хорошо? Поехали!
Характер
Все ваше внутреннее – и сильные стороны, и те – что нуждаются в развитии – формируют ваш характер. И если с сильными все более-мене понятно – то признаться в слабых часто затруднительно. Затруднительно – но важно. Ведь успешные люди строят свою карьеру и жизнь грамотно лавируя между сильными сторонами – и развивая отстающие. И если вы будете работать над собой, и работать упорно – ваши качества будут улучшаться, а за ними – меняться характер! Мы в LASTICK верим, что лишь в лучшую сторону!
Первый способ определить свои качества – банальный и простой, при этом очень эффективный. Составьте простую анонимную анкету (это можно сделать при помощи сервиса GoogleForm) – и раздайте ссылку друзьям. 5 полей на сильные – 5 на слабые стороны. Попросите их заполнить честно. Ведь кто, как не ваши знакомые знают вас лучше, и видят со стороны? Получите результаты – и постарайтесь понять, почему люди думают о вас так или иначе, и как изменить ситуацию.
Следующий способ – самостоятельный. Нужно обратить внимание на свое поведение, проанализировать его.
Вот ваши критерии для определения сильных сторон:
Когда вы применяете на практике эти качества, это дает ощущение “жизнь проживается правильно”. Причем такое ощущение присуще не только вам – но и окружающим вас людям
Сильные качества ценны сами по себе, хотя они не всегда имеют характер положительных
Когда человек пользуется этими качествами – он не унижает, и не обижает других. Совсем наоборот – его поступки вызывают гордость, восхищение и уважение у окружающих
Сильные качества постоянно проявляются в поведении, мыслях, чувствах и действиях. Также распространяются на практически любые ситуации в жизни
При помощи глубокого самостоятельного анализа каждый читатель этой статьи способен определить как свои преимущества – так и недостатки. Бытует мнение, что самые распространенные – такие:
- гуманность,
- справедливость;
- мудрость;
- любовь;
- практичность;
- уверенность;
- пунктуальность;
- оптимизм;
- мужественность.
Как же развить свои сильные стороны?
С того момента, когда вы четко определили сильные стороны своего характера, пришло время их развивать. С таким подходом вы сможете стать более успешными и уверенными в себе.
И как же это делать?)
Принимать, и не преуменьшать все свои таланты
Ценить свои сильные качества, использовать активно и уметь брать ответственность за результаты этой деятельности. Строить с другими людьми такие отношения, которые будут заботливыми и облегчающими вашу (и их) жизнь.
Честно принимать свои побуждения, правильно их понимать – прояснять свои жизненные цели и задачи.
Смело возвращаться к своим ошибкам, внимательно анализировать их и извлекать опыт!
Нужно ставить поэтапные цели, и достигать их в нужные сроки
Следует жить сегодня и сейчас, не цепляясь за прошлые успехи
Важно развиваться, стремиться к росту в своих талантах
Нужно найти практическое применение своим талантам, польза от которого будет видна всем
Прекрасный способ – помогать совершенствоваться и расти другим личностям, имеющим похожие способности (что взамен поможет совершенствоваться самостоятельно)
После того, как вы определите свои сильные стороны – и те – которые требуют развития – переходите к описанию интересующих Вас вакансий. Со списком требований к должности вам придется усердно поработать, и проанализировать требования к кандидатам. Можно отобрать несколько вакансий, которые вы считаете самыми интересными – и за которые готовы бороться. Скорее всего, эти предложения будут иметь точки пересечения с результатами ваших “исследований”. Добавьте требования в список. Помните: некоторые вакансии могут иметь и свои, уникальные особенности. Хорошо продумайте свои ответы на будущие вопросы работодателя, попробуйте задавать вопросы сами себе – либо попросите кого-то из опытных друзей помочь вам. Но будьте осторожны: если на собеседовании вы будете отвечать уж слишком “убедительно и правильно” – это может сыграть с вами злую шутку.
И знаете… В отношении слабых сторон – лучше быть честным на собеседовании. Для любого работодателя гораздо лучше, если вы будете осознавать свои недостатки – демонстрируя как вы работаете над ними, чем ваша “невинность” и “идеальность” – которой, увы, нет ни у кого .)